01Direito do trabalho
Despedimentos e cessação do contrato
Impugnação ou preparação de despedimentos disciplinares e objetivos, termo de contratos, demissões e outras formas de cessação.
Direito do trabalho em Vigo
Defesa e aconselhamento nas relações laborais.
Apoio a trabalhadores, profissionais independentes e empresas em conflitos laborais e de Segurança Social no âmbito do direito espanhol, desde a negociação prévia até ao processo judicial.
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Cada assunto é analisado individualmente para identificar os prazos, a documentação necessária e a estratégia mais adequada.
02Direito do trabalho
Sanções e processos disciplinares
Aconselhamento perante advertências, suspensões de trabalho e retribuição e outras medidas disciplinares.
03Direito do trabalho
Reclamações salariais e acertos finais
Reclamação de salários, horas extraordinárias, subsídios, complementos, férias, indemnizações e valores pendentes.
04Direito do trabalho
Horário de trabalho, conciliação e adaptação
Conflitos sobre horários, registo do tempo de trabalho, descansos, férias, redução ou adaptação por necessidades de conciliação.
05Direito do trabalho
Alterações, mobilidade e classificação profissional
Impugnação ou aconselhamento sobre alterações substanciais das condições, transferências, funções e categoria profissional.
06Direito do trabalho
Assédio, discriminação e tutela de direitos fundamentais
Atuação perante assédio laboral, represálias, discriminação e violações de direitos fundamentais no trabalho.
07Direito do trabalho
Acidentes de trabalho e incapacidades
Aconselhamento sobre contingências profissionais, acréscimos, prestações e incapacidade temporária ou permanente.
08Direito do trabalho
Conciliação e processos na jurisdição social espanhola
Preparação de reclamações prévias, atos de conciliação e processos perante os tribunais do trabalho espanhóis, incluindo recursos.
Forma de trabalho
Uma estrutura clara desde o primeiro contacto.
A intervenção é adaptada à urgência, à documentação disponível e à fase em que o processo se encontra.
Análise inicial
Revisão dos factos, documentos e eventuais prazos.
Estratégia jurídica
Explicação das alternativas e preparação da atuação adequada.
Acompanhamento direto
Informação sobre as diligências relevantes e os passos seguintes.
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Envie-nos um breve resumo do que aconteceu e indique se existe algum prazo ou urgência. Depois de analisarmos a mensagem, informá-lo-emos sobre a disponibilidade e poderá ser marcada uma consulta.