01Derecho laboral
Despidos y extinciones del contrato
Impugnación o preparación de despidos disciplinarios y objetivos, fin de contratos, dimisiones y otras extinciones.
Derecho laboral en Vigo
Defensa y asesoramiento en relaciones laborales.
Asistencia a personas trabajadoras, autónomos y empresas en conflictos laborales y de Seguridad Social, desde la negociación previa hasta el procedimiento judicial.
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Cada asunto se estudia de forma individual para identificar los plazos, la documentación necesaria y la estrategia más adecuada.
02Derecho laboral
Sanciones y expedientes disciplinarios
Asesoramiento ante amonestaciones, suspensiones de empleo y sueldo y otras medidas disciplinarias.
03Derecho laboral
Reclamaciones salariales y finiquitos
Reclamación de salarios, horas extraordinarias, pagas, complementos, vacaciones, indemnizaciones y liquidaciones pendientes.
04Derecho laboral
Jornada, conciliación y adaptación del trabajo
Conflictos sobre horario, registro de jornada, descansos, vacaciones, reducción o adaptación por necesidades de conciliación.
05Derecho laboral
Modificaciones, movilidad y clasificación profesional
Impugnación o asesoramiento sobre cambios sustanciales de condiciones, traslados, funciones y categoría profesional.
06Derecho laboral
Acoso, discriminación y tutela de derechos fundamentales
Actuación ante acoso laboral, represalias, discriminación y vulneraciones de derechos fundamentales en el trabajo.
07Derecho laboral
Accidentes de trabajo e incapacidades
Asesoramiento sobre contingencias profesionales, recargos, prestaciones e incapacidad temporal o permanente.
08Derecho laboral
Conciliación y procedimientos ante la jurisdicción social
Preparación de reclamaciones previas, actos de conciliación y procedimientos ante los Juzgados de lo Social y recursos.
Forma de trabajo
Una estructura clara desde el primer contacto.
La intervención se adapta a la urgencia, la documentación disponible y la fase en la que se encuentre el asunto.
Estudio inicial
Revisión de los hechos, los documentos y los posibles plazos.
Estrategia jurídica
Explicación de las alternativas y preparación de la actuación adecuada.
Seguimiento directo
Información sobre las actuaciones relevantes y los siguientes pasos.
Contactar
Cuéntenos su caso sin desplazarse.
Envíenos un breve resumen de lo ocurrido e indique si existe algún plazo o urgencia. Después de revisar el mensaje, le informaremos sobre la disponibilidad y podrá concertarse una cita.